日立とAnthropicがAI分野で戦略的協業

　株式会社日立製作所は2026年5月19日に、社会課題を解決する事業モデルである「Lumada 3.0」のさらなる強化に向けて、AIの安全性研究や信頼性の高いAIモデルの提供を行うAnthropic PBCと戦略的協業を開始したと発表した。AI技術がサイバー空間から実世界へ影響を与えるフィジカルAIへと進化する中、社会インフラの現場でも安全かつ円滑にAIを実装・運用したいというニーズが急速に高まっている。この提携により、両社は、同社が110年以上にわたり蓄積してきた深いドメインナレッジやIT・OT（制御・運用技術）・プロダクトの知見と、Anthropicの先進的なAIを融合させる。これにより、電力、交通、製造、金融といった社会インフラの円滑かつ安全な運用に向けたシステム開発・運用の高度化やセキュリティ強化を推進し、顧客や社会のAIトランスフォーメーションを牽引していく構えだ。背景には、製造や保守、インフラ運営などを支えるフロントラインワーカーの深刻な人手不足や負担増といった課題があり、この課題解決を実社会における真のデジタルトランスフォーメーション推進の重要な使命と捉えている。

　今回の戦略的パートナーシップにおける具体的な取り組みの一つとして、AnthropicのAIモデル「Claude」の高度なコード生成・解析能力と、同社が持つミッションクリティカル領域でのシステムエンジニアリング力を融合させることが挙げられる。これにより、顧客のシステム開発や運用の効率、品質を飛躍的に向上させ、迅速な新サービス立ち上げやデータ主導のビジネス変革を後押しする。また、重要インフラを対象に、同社のセキュリティ専門組織「Cyber CoE」とAnthropicが緊密に連携することで、サイバー攻撃の検知や対応を高度化させ、社会全体の安心・安全なAI実装環境を提供する方針だ。さらに、同社は世界最大級のAI活用実践企業となるべく、グループ約29万人の全ビジネスプロセスで先端AIの活用を進める。ソフトウェア開発の工数削減やコーポレート業務の効率化、ハードウェアの保守・運用業務の自動化といった領域で生産性向上を実証し、営業や企画など非エンジニア層も含めたあらゆる職種で業務改革を加速させる計画だ。この大規模な自社実践の中で、10万人規模の従業員が日常業務でAIを高度に活用するAIプロフェッショナル人財となるための育成プログラムも開始し、ここで得た実践的な知見やノウハウを顧客へ還元していく。

　加えて、同社が展開する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」の高度化も図る。高い安全性と信頼性を備えるAnthropicのAIを組み込むことで、ミッションクリティカルな現場におけるAIの適用範囲を大きく拡大させる。例えば、高い推論能力を持つClaudeをソリューションに取り入れることにより、自然言語による直感的な設備管理を通じたダウンタイムの極小化や、高度なアルゴリズムによる保全業務の最適化による運用コスト削減などを実現する。これらの取り組みをグローバルで推進する中核として、北米、欧州、アジアを横断する新組織「Frontier AI Deployment Center」を始動させた。この組織には、AnthropicのApplied AI担当者と同社のIT・OT・プロダクト、セキュリティの専門家からなる共同チームが当初約100名から300名規模を目標に順次参画し、両社の専門知識を結集してフィジカルAI領域におけるユースケースの協創や技術実装支援を強力に加速させていく。同社は、自らが実践者として先進的なAIを活用しながら、社会インフラをデジタルで革新し続けるグローバルリーダーとして、持続可能な社会の実現を目指す。

　このように、日立製作所は信頼性の高いAI技術を持つAnthropicとの強固な連携を通じて、実社会のインフラ運営を支えるフロントラインの変革と真のデジタル社会の実現へ向けて大きく舵を切った。

参考URL：https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2026/05/0519b/

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